Netflix prechádza výraznou reorganizáciou. Firma potvrdila prepustenie približne 1000 ľudí, čo je jeho najväčšie znižovanie počtu zamestnancov od roku 2022. Na konci minulého roka približne 16-tisíc pracovníkov a aktuálne tak ruší asi 6% pracovných miest. Najviac zasiahnuté sú oblasti produktov, technológií, práva a ľudských zdrojov, škrty sa však dotýkajú aj marketingu, komunikácie, obsahu a hernej divízie.
Len deň po oznámení prepúšťania prišla veľká zmena aj na najvyšších pozíciách. Netflix sa rozlúčil s hlavnou riaditeľkou pre obsah Belou Bajariou, ktorá v spoločnosti pracovala od roku 2016 a od roku 2023 mala na starosti celosvetovú obsahovú stratégiu. Pod jej vedením vznikali seriály, filmy, reality programy aj čoraz väčšia ponuka živého obsahu.
Bajariu od 26. októbra nahradí Peter Rice. Ide o skúseného hollywoodskeho manažéra, ktorý v minulosti pôsobil vo Foxe a následne v Disney, kde bol okrem iného šéfom Walt Disney Television. V Netflixe dostane pod kontrolu globálnu filmovú a televíznu produkciu a obsahový rozpočet pohybujúci sa okolo 20 miliárd dolárov ročne.
Zmeny však nemusia zostať len pri Bajarii. Podľa zákulisných informácií by mal skončiť aj Dan Lin, ktorý od roku 2024 vedie filmovú divíziu Netflixu. Jeho odchod zatiaľ nie je definitívny a konečné rozhodnutie má byť ponechané na nového šéfa obsahu Petra Ricea.
Reorganizácia prichádza v období, keď Netflix síce zostáva dominantným plateným streamovacím hráčom, no rast času stráveného sledovaním služby spomaľuje. V prvej polovici roka mal engagement podľa medializovaných údajov narásť len približne o 2 % a v Spojených štátoch získava na televízoroch výrazne väčší podiel sledovanosti YouTube. Netflix preto skúša nové oblasti vrátane reklamy, živých športových prenosov, hier či obsahu od internetových tvorcov.
Vedenie Netflixu napriek prepúšťaniu tvrdí, že samotné podnikanie zostáva silné a firma naďalej počíta so splnením svojich celoročných finančných cieľov. Aktuálne kroky však naznačujú, že po rokoch rýchlej expanzie chce spoločnosť výraznejšie prehodnotiť, kam smeruje peniaze aj ľudí a aký obsah má v ďalších rokoch prinášať.
Komentáre